Samuel Moreno
[San Luis Hoy]
El manejo de herramientas de inteligencia artificial y la capacidad para interpretar datos comienzan a perfilarse como competencias necesarias para acceder y desarrollarse en el mercado laboral, debido a que las empresas buscan personal que incorpore estas tecnologías para mejorar sus procesos y productividad, señaló Mauricio Alfonzo Amescua Velázquez, presidente de la Asociación de Ejecutivos de la Gestión del Talento Humano de San Luis Potosí (ADERIAC).
El representante empresarial explicó que la inteligencia artificial dejó de ser una herramienta exclusiva de determinadas actividades y se convirtió en una competencia transversal para distintos perfiles profesionales.
Aclaró que su incorporación no tiene como propósito sustituir puestos de trabajo, sino optimizar tiempos, aprovechar la información disponible y hacer más eficientes los procesos dentro de las organizaciones.
Ante este panorama, hizo un llamado tanto a trabajadores como a personas que buscan incorporarse al mercado laboral a fortalecer sus conocimientos en el manejo de datos y herramientas digitales, pues las empresas requieren perfiles versátiles que puedan utilizar la tecnología para impulsar la productividad y la innovación.
Por otra parte, Amescua Velázquez indicó que la nueva mesa directiva de ADERIAC comenzó a trabajar en la integración de su plan de actividades, con el propósito de acercar a las empresas potosinas herramientas actuales, capacitación y mejores prácticas en materia de gestión del talento humano.