Martín Rodríguez
[San Luis Hoy]
San Luis Potosí es un ejemplo de que se puede transitar sin bajar la inversión, a pesar de factores externos como la revisión e inestabilidad del Tratado México-Estados Unidos-Canadá (T-MEC) y por lo tanto es poco probable que el fenómeno de no sustitución de trabajadores que renuncien, sea un asunto prolongado o por largo tiempo, aseguró César Lara, secretario general de la Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM).
Dijo que en San Luis Potosí la inversión estadounidense, alemana y nacional ha sido generosa, pero también es un hecho que la no recuperación de plazas de personal que renuncia, está ligado directamente al desarrollo tecnológico, que compromete la diversificación de ocupaciones.
Confirmó que sí hay una tendencia a la reducción de personal por tecnologías o por la planeación de empresas más esbeltas.
Aseguró que lo que se está viendo no es alarmante porque viene a formar parte de un proceso natural de los procesos de inversión y desarrollo que hacen más eficiente la productividad, aunque no hay indicio de que eso ponga en riesgo la mano de obra de los trabajadores y tampoco se aprecia riesgo de despidos masivos.