Martín Rodríguez Loredo
[San Luis Hoy]
Como parte de las revisiones a las condiciones generales de trabajo y la reforma laboral, se encuentra en revisión el pliego de cumplimiento de compromisos de las reglas del Tratado México – Estados Unidos – Canadá (T-MEC), porque San Luis Potosí es un estado clave a partir del intercambio comercial, informó Sandy Pérez Rousseau, agregada laboral del Consulado de Estados Unidos en Monterrey.
Minutos antes de reunirse con los presidentes de las cámaras empresariales y con el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Gobierno del Estado, Crisógono Sánchez Lara, la representante diplomática dijo que se encuentran monitoreando el cumplimiento de los compromisos laborales, cuidando que vayan de mano a mano precisamente con la reforma laboral.
Agregó que se aprecia que en San Luis Potosí hay tareas de la Secretaría del Trabajo con las empresas, para que se difunda la información de la reforma laboral, y también con los trabajadores y los sindicatos, para asegurarse de que todos estén informados de qué se trata la reforma laboral.
Dijo que una parte de las reglas del cumplimiento debe relacionarse con la difusión de los derechos de los trabajadores, las responsabilidades y todo lo relacionado con la reforma laboral.
Recordó que el tratado incluye un Mecanismo de Respuesta Rápida, lo que les permite hacer monitoreo de lo que se realiza en los Estados, para que en caso de que llegue una petición, sea posible acudir al estado donde ocurre la incidencia.
Dijo que realizan trabajo que incluye pláticas con los trabajadores, con las empresas y diferentes partes de los sindicatos, de manera que la información obtenida sea transmitida al Comité Interinstitucional del Gobierno de Estados Unidos, con el fin de analizar la queja.
Además, sostienen reuniones con las empresas para que se realice el trabajo de manera que no corran el riesgo de que una queja caiga en manos del Mecanismo de Respuesta Rápida.