Rolando Morales
[San Luis Hoy]
María Teresa Galicia Saldaña, directora de Inclusión Laboral en la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) en San Luis Potosí, señaló que la brecha de género aún es un reto que se debe de combatir en diversas empresas.
Detalló que tan solo en la entidad potosina, por cada 100 hombres en edad de trabajar, entre los 18 y los 59 años de edad, 77 están trabajando en promedio, sin embargo, en contraste para las mujeres por cada 100 mujeres en edad de trabajar, entre los 18 y los 59, solamente 45 se encuentran laborando, lo que implica una brecha de participación económica de género importante.
En cuanto a la brecha salarial, señaló que de acuerdo con datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), un hombre gana cerca de 600 pesos diarios, mientras que las mujeres en promedio 498 pesos diarios en promedio.
“Tiene que ver con este lugar que siempre hemos ocupado en todas las cosas, un lugar secundario, rezagado, subvalorado o infravalorado en donde el reto no nada más es la cuota que venga del 50%, sino que todas tengan las mismas oportunidades que todos”.
Ante esta situación, refirió que es necesario que las empresas generen acciones de aplicación e innovación tecnológica para facilitar a que los grupos marginales alcancen su debido potencial mediante un equilibrio. Sin embargo, puntualizó que este equilibrio debe enfocarse en aumentar la participación real en la economía, pues esto representa una facilidad en su independencia y autonomía.
“Hoy día tenemos casi derecho al trabajo, pero nadie nos ha quitado de encima otras cosas que social y culturalmente nos siguen abrumando en la vida
y nos impide avanzar con estos techos de cristal o pisos pegajosos, en estas metáforas que entendemos desde el feminismo y que si la empresa no se compromete con estas causas, estas condiciones de las mujeres y los compromisos familiares, difícilmente las mujeres saldrán adelante.